Tempos estes que tanto evoluíram, daquilo que fazemos e como o fazemos, até aquilo que desejamos estar fazendo para viver...
Mantenho um círculo de amigos bastante abrangente no mercado para o qual me dirigi há vinte anos atrás, o de telecom e nos últimos cinco, entranhado no front de duas operadoras muito agressivas, no bom sentido, a Diveo e a Vivo, dispenso apresentações, mais por que quero destacar o comum a ambas em um ponto de vista: o emprego. Quem sabe que para além do
glamour que outros vêem do lado de fora, do poder que os cargos oferecem, e das altas doses de adrenalina disponíveis, que vendedores todos necessitamos, o que resta, é sim o emprego, o vínculo que remunera. Então, para quem quer mudar porque a corda aperta ou é fina e balança, ou para quem já saiu por qualquer motivo, colhi um material no site da Catho no artigo da jornalista Ana Paula Ruiz: são trechos do livro
Emprego não cai do céu – Como planejar sua vida para garantir empregabilidade, de Henrique Flory. Graduado em Matemática pelo ITA:
“Todo emprego é temporário. Nunca se esqueça disso. A empregabilidade é construída continuamente, constantemente, e um salto é apenas mais um salto. Vão ocorrer outros, você vai ter que estar preparado, eles vão ser cada vez mais arrojados, mais desafiadores. Você terá de conhecer sempre os seus limites, mas terá também de trabalhar arduamente para superá-los e para expandi-los."
“Muitos executivos chegam ao sucesso, alguns com mais planejamento e outros menos, mas qualquer um deles pode ser pego de surpreso por algum contrapé. E a resposta para sair deste possível maremoto está dentro de cada um de nós!”
Saber as respostas interiores é tão importante que Henrique define o autoconhecimento como o primeiro quadrante do "círculo da empregabilidade".
"A melhoria das condições de empregabilidade de cada um oscila entre como você vê a situação e como o outro a vê, como você se modifica e como consegue modificar o outro, sempre indo e vindo, oscilando num círculo contínuo." Vamos entender melhor este conceito...
O CÍRCULO DA EMPREGABILIDADE
O primeiro quadrante deste círculo é o
autoconhecimento. Pare e pense em todos os seus pontos fracos e fortes. Quem é você? Onde você está? Qual é a sua missão de vida? Você está agregando valor ao mundo em que vive? O que é sucesso para você? Aliás, aqui cabe uma ressalva: o sucesso tem uma definição individual. "As pessoas têm que parar de buscar o sucesso no sucesso dos outros. Por exemplo, sabe o que é sucesso para mim? É sentir, dia após dia, que eu estou consistente e perseguindo a missão de vida que eu defini para mim. É claro que eu tenho parâmetros de sucesso financeiro que eu busco também, mas ele deve estar alinhado com meus objetivos, valores e qualidade de vida que escolhi para mim. Portanto, sucesso, às vezes, é saber dizer 'não' para as oportunidades que possam me desviar do caminho que tracei".
Se o primeiro quadrante é um olhar interior, o segundo quadrante é justamente o olhar exterior, é conhecer o seu alvo, saber aonde você quer estar. Você deve saber quais são as suas opções e quem é a sua concorrência. E num mercado de trabalho concorrido como o atual, as características pessoais também devem ser levadas em conta.
Depois do autoconhecimento e de conhecer o alvo, é hora de se preparar. Todos nós precisamos de ferramentas para aperfeiçoar nossos pontos fortes.. "Pode acreditar, mas ninguém chega lá sozinho!".
E, por fim, o quarto quadrante é a
comunicação, como a pessoa vai entrar no mercado em que escolheu e para o qual está preparada. "Chegou o momento de fechar a sua venda! Mostre para o mundo quem você é! Reconheça as oportunidades e apareça!", afirma Henrique.
Vendedor o autor , não é?
Boa Sorte!
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