Capacidade de desenvolver e manter um
planejamento de vendas eficaz. Saber mediar e negociar metas claras, específicas
e mensuráveis, atrativas e que motivem a equipe, realistas e que atendam a
agenda da organização. Conhecer os planos individuais de cada um do grupo e o
seu estilo, ritmo e compromisso para o atingimento dos objetivos com foco nas
metas de resultado imediato, sem perder a visão do todo. Habilidade para
envolver seu grupo com metas e planos além do contexto da organização,
ampliando assim o horizonte do aprendizado e crescimento das pessoas.
Marcadores: Editorial, Estratégia, Sobre Coaching, Sobre Vendas
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