A Presença, é uma habilidade esperada do Coach na Etapa “Co-criando o Relacionamento”
durante o Processo de Coaching conforme indica a International Coach Federation
– ICF. É nesta parte do processo que se estabelece a confiança capaz de
promover uma relação espontânea das partes.
“Presença em Coaching - Habilidade de ser totalmente consciente e criar
um relacionamento espontâneo com o cliente, empregando um estilo aberto,
flexível e confiável.”
Explorando o termo presença conforme dicionáriodoaurelio.com:
“Existência ou comparência de uma pessoa num lugar.
Aspecto, semblante. Talhe, figura... Presença de espírito: serenidade,
tranquilidade de ânimo; imperturbabilidade.”
Creio que é importante destacar no significado desta presença, a
habilidade de estar atento, de certo modo circunspecto, cuidadoso, mas capaz de
usar o humor de maneira eficaz para criar leveza e energia. Ter a competência
de ser flexível e de estar plenamente consciente e conhecedor do papel do
cliente – coachee, ainda assim, demonstrar segurança ao trabalhar com emoções
fortes, poder se autocontrolar e não ser dominado ou se deixar envolver pelas
emoções do cliente.
A capacidade de estar “plenamente consciente” implica focar-se no “aqui
e agora”, impondo limites ao diálogo interno e os pensamentos sobre o passado
ou futuro.
A “relação espontânea” leva o Coach a utilizar-se da capacidade de
acompanhar o Cliente a qualquer lugar que este deseje em destinos que podem ser
totalmente desconhecidos tanto para o coach como o coachee.
O “estilo aberto, seguro e confiável” implica que o coach tenha a
capacidade de adaptar-se a diferentes cenários apresentados pelo cliente
exigindo do coach segurança em si próprio e no processo. O resultado é sempre o
melhor para o cliente.
Para um líder, eu resumiria: Torne-se
disponível para sua equipe e mostre-se presente no diálogo com eles.
Para embalar:
Marcadores: Editorial, Sobre Coaching